次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」

アイアンドアイ株式会社は、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

1. 計画期間　　　　　２０２１年４月１日～２０２３年３月３１日までの　　２年間
2. 内容

＜目標１＞２０２１年７月までに、子の看護休暇制度を拡充する。小学校３年生までの子を対象とし1年度につき5日（子供・対象家族が2人以上の場合は10日）を限度とし、休暇を取得できるようにする。時間単位での取得もできるようにする。

＜対策＞２０２１年４月～　制度の導入、就業規則の追記、書面などによる社員への周知

＜目標２＞２０２１年１０月までに、小学校３年生までの子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。
＜対策＞２０２１年８月～　制度の導入、就業規則の追記、書面などによる社員への周知