次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」（2023年12月）

アイアンドアイ株式会社　一般事業主行動計画（2023年12月）

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　　　２０２３年１２月１日～２０２５年１１月３０日までの　　２年間

２．内容

目標１：年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間１０日以上（パートは５日以上）とする

＜対策＞

• ２０２３年１２月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する
• ２０２４年４月～ 計画的な取得に向けて社内の電子掲示板等で案内する
• ２０２５年１月～ 達成できていない社員には個別に取得を促す

目標２：２０２４年４月までに、小学校６年生までの子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。

＜対策＞

• ２０２４年２月～　制度の導入、就業規則の追記、書面などによる社員への周知